Recruta RH

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO


Dispomos de uma capacitada equipe de profissionais especializados em recrutamento e seleção, para atendimento a empresas com carência de novos profissionais.

Através de uma análise, é definido com o cliente as características do cargo para elaboração do perfil do profissional.

Numa segunda etapa, é feita a avaliação dos candidatos, para identificar seus talentos e potenciais.

Trabalhamos de forma personalizada, e apresentamos soluções em conformidade com as necessidades de sua empresa, para o recrutamento e seleção de cargos executivos, especializados, qualificados, operacionais e empregados domésticos.

AVALIAÇÃO DE POTENCIAL


Através de parcerias realizamos a avaliação e análise do profissional, com intuito de identificar a sua capacidade de desempenho e atitudes profissionais que são medidas pela eficiência / produtividade.

Com estas avaliações teremos o mapeamento das competências, objetivando informar aos gestores a dimensão do potencial humano, promovendo assim o desenvolvimento profissional da equipe.

ADMINISTRAÇÃO DE ESTÁGIOS


Efetuamos o processo de recrutamento e seleção, bem como todos os procedimentos administrativos e legais para a contratação de estagiários, de acordo com a Lei nº 11.788 de 25/09/2008 (Lei do Estágio).

TRABALHO TEMPORÁRIO


Com a finalidade de atender necessidades mais urgentes de pessoal, oferecemos serviços de mão de obra temporária, onde realizamos todo o trabalho de contratação e administração de pessoal.

Conforme conceitua a Lei 6.019, Art. 2º :

"Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou à acréscimo extraordinário de serviços".

Base Legal: Lei nº 6.019 de 03/01/1974, Decreto nº 73.841 de 13/03/1974, Portaria nº 550 de 12/03/2010.

TREINAMENTOS PERSONALIZADOS


Realizamos treinamentos personalizados “in loco”, com intuito de contribuir significativamente para o crescimento profissional dos talentos humanos das empresas, bem como aprimorar competências mapeadas na avaliação de potencial.